Capítulo 55: O Diretor Má se Inflama

Após os anúncios no mural e nas redes internas, a notícia de que Zé Peiru havia ingressado no Comitê de Especialidades rapidamente se espalhou por todo o Quarto Hospital. Até mesmo os responsáveis pela limpeza e pelos serviços gerais souberam que o hospital agora contava com seu terceiro membro de um comitê profissional, e todos sentiam orgulho em poder trocar algumas palavras com Zé Peiru quando o encontravam.

[Função de Conquista de Popularidade: Detectamos que você alcançou 3.207 leituras no mural do hospital e no canal oficial.]
[Recompensa calculada: você recebeu um Cartão de Nível Avançado.]

“Até que a recompensa não é ruim.” Assim que terminou o jantar de confraternização, Zé Peiru recebeu um Cartão de Nível Avançado.

“Essas recompensas por popularidade são as melhores. É só comer, beber e relaxar que o prêmio chega sozinho.”

Ao final da reunião, cada um tomou seu rumo: uns voltaram para casa, outros foram para seus turnos de plantão. No salão reservado do restaurante, restaram apenas Xang Tan, Zé Peiru e Marim.

“Diretor Xang, tenho uma ideia.” Xang Tan endireitou a postura: “Diga.”

Agora ele dava muito valor a Zé Peiru. Sempre que este manifestava uma opinião, Xang Tan ouvia com atenção.

Zé Peiru prosseguiu: “Nosso setor de doenças hepáticas está se desenvolvendo rápido e já alcançou alguns resultados. Mas as áreas de vias biliares, pâncreas e duodeno estão ficando para trás. Se isso continuar, vão acabar sendo um peso morto, o ponto fraco do setor.”

“Talvez devêssemos considerar tornar o setor de doenças do fígado independente, criando uma nova Unidade de Cirurgia Hepática.”

“Podemos até simplificar os setores, destacando só a Cirurgia Hepática e transformando-a no departamento de destaque, um projeto exemplar em todo o Quarto Hospital.”

Embora a tarefa de “criar um novo setor” estivesse prevista só para uma etapa posterior, Zé Peiru já queria plantar a ideia, preparando o terreno.

Primeiro, plantaria a semente no coração de Xang Tan, para que ele começasse a considerar a proposta e, aos poucos, fosse convencido.

Como era de se esperar, após ouvir, Xang Tan mergulhou em reflexão, ponderando os prós e contras da ideia, os possíveis desdobramentos e os impactos no longo prazo para o hospital.

Ao lado deles, Marim não pensava em tantos detalhes. Ao ouvir aquilo, seus olhos brilharam instantaneamente!

Criar um setor de destaque — não era esse o sonho que ele acalentava desde o início?

Desde o primeiro dia como chefe do setor de Cirurgia Hepato-Bilio-Pancreática, Marim estabelecera para si o mesmo objetivo de Zé Peiru: fazer daquele setor o mais destacado, o melhor de todo o hospital.

Porém, com o passar dos anos, a realidade foi desgastando suas ambições. Por fim, restou-lhe apenas a dura tarefa de manter o setor de pé — nem ótimo, nem ruim, apenas sobrevivendo.

Agora, com a sugestão de Zé Peiru, Marim sentiu o antigo sonho reacender dentro de si.

Xang Tan ponderou por alguns instantes e disse: “Vou analisar bem essa ideia, mas não é uma decisão que eu possa tomar sozinho. Precisa ser levada ao conselho do hospital. Vou pensar em como apresentar isso.”

Zé Peiru assentiu. Quando Xang Tan se retirou, Marim se aproximou, entusiasmado.

“Professor Zé! Sua ideia me conquistou de verdade!”

“Quero muito fazer parte desse novo setor de Cirurgia Hepática!”

Zé Peiru ficou surpreso e sorriu, divertido: “Mas por que você quer vir? Não está satisfeito em continuar como chefe do setor de Cirurgia das Vias Biliares e Pâncreas?”

Seu plano inicial não previa levar Marim junto; afinal, alguém precisaria segurar as pontas no setor antigo quando ele saísse com a nova equipe.

Mas Marim balançou a cabeça com decisão, o brilho da esperança nos olhos:

“Não! Ao seu lado, vejo um futuro muito mais promissor!”

“Professor Zé, eu também já tive esse sonho! Mas fui ambicioso demais, quis liderar um setor que abrangesse todos os campos — fígado, vesícula, pâncreas, duodeno... Era grande demais para mim.”

“E o resultado? Dispersão da energia, cuidava de uma parte e negligenciava outra, no fim não conseguia realizar nada direito.”

“Mas o senhor é diferente!”

“O senhor tem competência, visão e técnica! E é especialista em doenças do fígado!”

“Suas chances de sucesso são muito maiores do que as minhas!”

“Com o senhor liderando a Cirurgia Hepática, as chances de transformar o setor em referência são imensas!”

Marim estava eufórico, seus olhos brilhavam de entusiasmo.

Embora ele próprio não tenha conseguido realizar o sonho, talvez, seguindo Zé Peiru, pudesse vê-lo concretizado.

Não era de se admirar... Zé Peiru vinha se destacando cada vez mais, até mesmo ganhando reconhecimento estadual, abrindo horizontes para Marim, que passou a confiar plenamente nele.

Ao ouvir tudo aquilo, Zé Peiru não escondeu a surpresa.

No fim, quem primeiro se entusiasmou com o plano foi justamente Marim.

Zé Peiru sorriu e perguntou: “E então, o que você acha que mais falta para tornar a Cirurgia Hepática independente?”

Marim pensou por um momento e respondeu, convicto: “Faltam cirurgias de rotina de alto padrão!”

“Ah, explique melhor.”

Zé Peiru olhou para Marim, interessado.

Marim continuou: “Para manter um setor independente funcionando... claro, é importante saber realizar cirurgias complexas e difíceis, mas o essencial são os procedimentos diários, de rotina, em grande volume.”

“No momento, só temos um campo — a cirurgia da veia porta — que pode ser considerada uma cirurgia de rotina de alto nível, mas ainda é pouco.”

“As nossas antigas cirurgias de rotina são de grau baixo, muito simples. Se for para criar um novo setor com elas, não faz sentido, seria igual a permanecer como estamos.”

“Por isso, precisamos encontrar meios de realizar procedimentos de rotina de nível mais alto, só assim teremos competitividade.”

Zé Peiru sorriu. A visão e a capacidade de gestão de Marim realmente eram sólidas.

Não à toa Marim conseguiu organizar tão bem o setor de Cirurgia Hepato-Bilio-Pancreática. No contexto de decadência do Quarto Hospital, ele já fazia mais do que os outros chefes de setor.

Zé Peiru comentou: “Penso exatamente o mesmo.”

Sua “Missão Um” era justamente: [Estabelecer um procedimento de rotina de alto padrão, preparando o terreno para o novo setor de Cirurgia Hepática.]

Ele pensou um pouco e disse para Marim:

“O que acha de ‘Ressecção Hepática Laparoscópica Localizada’?”

“Nem mesmo o Hospital Central Municipal consegue realizar esse procedimento como rotina.”

“Só alguns especialistas como Ien Guangai conseguem fazer, mas eles não têm condições físicas ou tempo para implantar isso em todo o setor.”

“Se conseguirmos implantar essa cirurgia de rotina no Quarto Hospital, preencheremos essa lacuna.”

Zé Peiru já havia refletido bastante antes de chegar a essa conclusão.

Desde que recebeu a missão, vinha pensando em como solucionar essa questão.

Marim se empolgou: “Se realmente conseguirmos realizar essa cirurgia de forma rotineira, o Quarto Hospital vai superar até o Hospital Central!”

“Mas...” Ele hesitou, voltando à razão: “Mas isso é muito difícil. Se nem o Hospital Central conseguiu transformar esse procedimento em rotina, será que nós conseguimos?”

O Hospital Central não carece de profissionais nem de recursos, e ainda possui acordo estratégico com o maior hospital universitário estadual, com especialistas da província presentes para orientar a equipe!

Mesmo assim, não conseguiram tornar a cirurgia uma rotina, o que mostra o grau de dificuldade.

Zé Peiru apenas sorriu, confiante.

“Vamos deixar para discutir isso amanhã, no trabalho.”

Em sua mente, ele já tinha um plano promissor delineado.