Capítulo 63: O Hospital Porto Vem Pedir Ajuda

“Diretor Pan.”
Zhao Peiru: “Queria lhe perguntar uma coisa.”
Pan Mingde sorriu cordialmente: “Doutor Zhao, pergunte à vontade! O que eu souber, certamente lhe direi.”
Zhao Peiru: “O Diretor Xiang falou sobre criar uma unidade independente de cirurgia hepática, o que envolve votação no conselho administrativo do hospital. Qual é o processo principal?”
Pan Mingde sorriu: “Essa ideia, o Diretor Xiang também já me mencionou.”
“Esse tipo de reestruturação de departamentos geralmente é decidido por votação entre os membros do conselho administrativo do hospital.”
“Embora seja dito que todos votam, cada um tem um peso diferente por conta das áreas de responsabilidade específicas.”
“No caso deste assunto, quem realmente toma a decisão são cinco pessoas.”
“O diretor-geral, eu, o Diretor Xiang, o Chefe Dou do Departamento Médico e o Chefe Deng do Departamento de Internação.”
O diretor-geral supervisiona todo o hospital; Pan Mingde responde pelo setor de operações; o Chefe Médico é responsável pelo planejamento e alocação dos departamentos; o Chefe de Internação cuida das unidades de internação.
Essas cinco pessoas são os principais responsáveis por essa questão.
Zhao Peiru assentiu, calculando mentalmente...
Entre esses cinco...
O Diretor Xiang e o Diretor Pan já se mostraram favoráveis.
Entre os três restantes, se conquistar mais um, sua proposta de criar uma unidade independente de cirurgia hepática, onde se tornaria o líder, estaria praticamente garantida.
Quem deveria conquistar?
...
Ao mesmo tempo.
No Departamento Médico, chegou um colega de outro hospital.
Chefe Dou o recebeu com um sorriso, muito caloroso: “Chefe Wei, como arranjou tempo para nos visitar?”
Wei Dongcheng, chefe do Departamento Médico do Hospital Porto, ocupava o mesmo cargo que Dou.
O único hospital parceiro estratégico do Quarto Hospital era o Porto.
Ambos são hospitais municipais, quase idênticos em circunstâncias, exceto pela localização. Nos últimos anos, ambos têm enfrentado dificuldades.
Como os hospitais cobrem áreas geográficas diferentes, não competem entre si, e por isso firmaram um acordo de cooperação estratégica para se apoiarem mutuamente.
Assim, quando Dou vê Wei, do Hospital Porto, trata-o com muita cordialidade, como se fosse da própria casa.
Wei logo se aproxima, mostrando humildade: “Venho pedir ajuda!”
“O nosso diretor provavelmente está ligando para o diretor Song sobre o mesmo assunto.”
“O seu Dr. Zhao Peiru não realizou uma cirurgia modificada de TIPS diante de todos os hospitais do estado, colocando o Quarto Hospital em destaque?”
“Essa técnica minimamente invasiva está sendo divulgada e implementada em todo o estado.”
“Queremos ser pioneiros!”
“Gostaríamos de convidar o Dr. Zhao Peiru para dar algumas aulas no Hospital Porto e, se possível, realizar uma cirurgia com nossos médicos como exemplo...”
Essa técnica modificada de TIPS será eventualmente disseminada em todo o estado. O Hospital Porto quer aproveitar a colaboração estratégica para sair na frente, conquistar pacientes e ganhar reputação entre eles.
Chefe Dou assentiu, achando a ideia do Hospital Porto muito boa.
Claro, ao ajudar o Porto, o Quarto Hospital espera compensações em outras áreas, já que o acordo é de cooperação mútua, não de ajuda gratuita.
Nesse momento, o telefone toca.
Era o diretor-geral, Song Xiaowen.
“Diretor Song.”
Do outro lado, Song Xiaowen: “O Hospital Porto quer que o Dr. Zhao Peiru dê aulas, organize isso, mas tenho algumas exigências.”
“Diga.”
Song Xiaowen: “Primeiro, confirme o desejo do Dr. Zhao Peiru, respeite-o plenamente, priorize sua saúde, não o sobrecarregue nem aumente sua carga de trabalho...”
Ao lado, o Chefe Wei, do Porto, ouviu a conversa e admirou silenciosamente.
O Quarto Hospital realmente valoriza o Dr. Zhao Peiru!
Mas isso é natural!
Se no Porto houvesse um médico de destaque estadual, também seria tratado como um tesouro e respeitado ao máximo!
Após desligar, Chefe Dou disse:
“Chefe Wei, primeiro vou consultar a opinião do Dr. Zhao.”
“Deixe o Chefe Hu lhe fazer companhia, faz tempo que não se vêem.”
Chefe Hu, do departamento de pessoal do Quarto Hospital, era bem familiar com Chefe Wei. Logo chegou para não deixar o visitante sozinho.
Chefe Dou dirigiu-se então à Cirurgia Hepatopancreática.
Pensava consigo: “O diretor Song realmente valoriza o Dr. Zhao Peiru.”
“Se fosse outro, Song daria uma ordem direta e pronto.”
“Quem ousaria desobedecer?”
“Só mesmo alguém como o Dr. Zhao: forte, experiente, respeitado pelos líderes estaduais e pelo grupo de especialistas liderado pelo Professor Jiang, é muito especial! Só por isso recebe esse tratamento.”
Desde que Zhao Peiru trouxe fama ao Quarto Hospital na última vez, seu prestígio entre os líderes do hospital aumentou sem que percebessem.
Chefe Dou encontrou Zhao Peiru.
Explicou o motivo da visita.
Zhao Peiru sorriu ao ouvir.
Estava justamente pensando em como conquistar o terceiro decisor, e eis que surge a oportunidade.
Zhao Peiru sorriu: “Claro, posso aceitar.”
“Chefe Dou, também queria lhe pedir um favor.”
Chefe Dou respondeu prontamente: “Diga!”
É uma questão de reciprocidade; Zhao Peiru acabara de aceitar o pedido, então Dou também precisava retribuir.
Zhao Peiru expôs novamente sua ideia de “enxugar os departamentos e criar unidades de destaque”.
“Queria que você me apoiasse num momento crucial.”
Chefe Dou entendeu imediatamente: Zhao Peiru queria que ele votasse a favor da proposta na reunião do conselho.
Dou pensou um instante e sorriu, concordando.
“Dr. Zhao, sua ideia é sensata, merece ser tentada.”
“Mesmo que não tivesse falado hoje, eu já pretendia votar a seu favor!”
Como é responsável pelo planejamento e alocação dos setores, compreende bem o valor de um departamento enxuto, sem sobrecargas.
Os outros departamentos sempre têm funções que atrapalham, por conta de interesses variados e considerações gerais, não podem ser dispensados.
Mesmo que seja contra a vontade, acabam sendo incorporados, pois não há alternativa.
Mas o Dr. Zhao é especial; tendo essa ideia, merece apoio! E pode ser que ele consiga de fato.
Chefe Dou: “O Quarto Hospital já tentou vários caminhos, e basicamente... todos fracassaram. Todos buscam alternativas. Acho que sua proposta é promissora!”
Zhao Peiru ficou seguro: mais um conquistado.
...
O Quarto Hospital e o Hospital Porto acertaram os detalhes do treinamento.
O Porto deu enorme importância à visita, enviando o Chefe Médico e um carro oficial para buscar Zhao Peiru.
Durante o trajeto, Chefe Wei não poupou elogios a Zhao Peiru.
Ao chegarem, ao desembarcar.
Na porta do hospital, um vice-diretor os aguardava, acompanhado de uma equipe de jalecos brancos.
Zhao Peiru nunca havia recebido uma recepção tão solene.
“Dr. Zhao, finalmente conseguimos trazê-lo ao Hospital Porto!”
“Seja bem-vindo!”
“O Dr. Zhao é membro do comitê especializado em doenças hepáticas e recebeu o título de destaque em pesquisa médica estadual! Sua vinda para ministrar aulas é uma honra para nós, todos damos as boas-vindas!”